Dissonances

En musique, les dissonances sont essentielles : elles créent le relief et les surprises qui enrichissent et embellissent l’œuvre, et sans lesquels l’effet produit sur ceux qui écoutent serait considérablement amoindri. Sans dissonances, une musique s’appauvrit, devient plate et monotone. Car l’harmonie est faite de dissonances.
Alors d’où vient l’idée selon laquelle les dissonances dans une équipe devraient être évitées, chassées ? Je pense au contraire que les dissonances et les tensions dans une équipe sont profondément utiles et créatrices, comme dans une musique. Elles apportent de la richesse et de nouvelles idées qui profitent au projet comme à chaque membre de l’équipe.

L’enjeu n’est donc pas de les éviter, mais plutôt de les mettre en mouvement, en dialogue, et de leur donner une direction. Il s’agit de les approfondir et de les affiner, de les “travailler” pour servir la profondeur et la richesse du projet. Alors elles ne nuiront pas à l’harmonie ni à la réussite du projet.

Bien au contraire. Vive les dissonances !