Laure Neuville Laure Neuville

Abus de pouvoir

Nous avons tous fait l’expérience d’une mélodie qui nous reste scotchée dans le crâne pendant des jours, et qui finit par nous tourmenter à force de répétition. Les italiens appellent d’ailleurs le tube musical un “Tormentone”, un grand supplice.

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La musique adoucit les RPS

L’impact des risques psycho-sociaux sur les salariés est parfois majeur: burn-out, troubles musculo-squelettiques, rechutes de maladies chroniques… et l’entreprise en pâtit également puisque cela se traduit en absentéisme, démotivation, accidents

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Soif de reconnaissance

La reconnaissance est un vaste sujet, et si de nombreux artistes ont fait l’objet d’une reconnaissance à titre posthume, je doute que chacun de nous pourrait se contenter d’être reconnu après sa mort.

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En avant, Maestra!

Quel plaisir de voir enfin des femmes se saisir de rôles auparavant réservés aux hommes, et des hommes laisser la voie libre aux femmes ! Cheffe d’orchestre est une orthographe qui continue à étonner, choquer, interpeler, et le titre “Maestra” n’est pas souvent prononcé par les musiciens d’orchestre.

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Pratiquer jusqu’à Carnegie

On raconte qu’à un passant qui lui demandait comment accéder au Carnegie Hall, le violoniste Jasha Heifetz aurait répondu: “Pratiquez, pratiquez, pratiquez!

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Les rituels

A l’origine, les rituels sont plutôt l’apanage des religions, et codifient des comportements individuels et collectifs auxquels on attribue un rôle et un sens précis

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Inspiration sur commande

Les contraintes exercées sur l’artiste, en termes de budget, de temps, de thème et de périmètre font avancer et progresser l’artiste probablement plus loin que s’il devait compter sur les seules auto-motivation et auto-exigence artistique.

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Shut up and Play

Pour laisser émerger notre créativité, il y a un moment où “se taire et faire” est la meilleure voie. En se taisant, on fait taire les doutes, les questions inutiles, les jugements hâtifs, et en faisant, on laisse le champ libre aux sensations

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Ensemble séparément

Doit-on être physiquement au même endroit pour travailler ensemble ? Non. Doit-on collaborer au même moment à un projet commun ? Non plus. Doit-on faire partie de la même organisation ou du même groupe pour travailler ensemble ? Encore non.

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