Les séminaires d'entreprise ont la vie dure, en temps de pandémie, tandis que les équipes ont toujours autant, voire même davantage, besoin de cohésion et de projet commun.
Alors chez Zénon, on s'adapte comme on peut, en faisant des tests et prototypes, en s'équipant de nouveaux instruments : des micros, cartes son, rallonges gros jack et petit jack, casques, diviseurs et autres filtres anti-pop.... je ne connaissais même pas certains de ces mots il y a encore quelques mois ! Le résultat ? Et bien ça marche ! C'est à dire que même si la forme du Music Lab est radicalement différente, son cœur est intact : les participants créent une musique en équipe, observent ce qu'il se passe en termes d'intelligence collective et de coopération, et la discussion se crée et s'étoffe, sur les différents moyens de renforcer les liens et la coopération... même à distance. Les exercices d'improvisation, qui aident à développer de nouvelles ressources lorsque tout bouge et rien ne passe comme prévu, sont riches également. Et pour corser l'exercice, de nouvelles contraintes s'ajoutent au Music Lab habituel : priorisation du son par Zoom (ou plateforme équivalente), annulation des "bruits de fond" qui n'en sont pas, difficultés à s'écouter réellement quand plusieurs sons parviennent à l'oreille simultanément... Et exactement comme dans la vraie vie, on peut choisir de "jouer avec" ou de "se battre contre" elles. Dans les deux cas, elles sont là. Enfin, les participants (re)découvrent à quel point leur attitude face aux contraintes a un impact majeur sur la coopération, le lien, le plaisir... en bref, sur l'équipe et son travail. Musique, Maestro!
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AuthorLaure Helfgott Archives
October 2020
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